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人力资源或相关专业本科及以上学历，3年以上研发型企业招聘工作经验。擅长多渠道开展招聘工作，熟悉招聘模块业务流程和规范，具有丰富的招聘、面试技巧，会进行招聘数据和招聘效果分析并形成招聘分析报告。具备一定的社招、校招宣传策划经验，有企业招聘公众号、短视频、线上直播招聘等策划运营经验者优先。

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